会社でチームを作るのは大変だ

ある人は利益目的で

ある人は時間重視で

ある人は会社の理念に感動して

入った人たちがいるチーム。

そんな人たちをまとめようと思っても、

例えば、利益にならないと思ったら、その人のモチベーションは下がるし、

利益にはなるけど残業になった時には、ある人はモチベーションが下がる。

どうやってまとめていけばいいのだろう？


それは、その場がどんな場なのかを鮮明に均一化させることが必要です。


その場がどんな場なのかを明確にすることで、それ以外の人は入りにくくなるし、入った人もそこからの行動がしやすくなります。


今あなたはどんな場にいますか？