全体性を持った個人

理想の組織論として注目を浴びている、TEAL組織を創る時の重要な要素の一つに全体性を持った個人というのがあります。

会社の運営方針や、企業理念がわかった上で、営業や経理ができたり。

社員の気持ちがわかって、経営ができる。

そんなフラットに全体がわかる組織。

それは可能なのでしょうか？
またそれをしないことでどんな問題が起きるのでしょうか？

是非考えてみて下さい。